募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
NTTデータのデジタルアーカイブソリューション「AMLAD」は、国立国会図書館様やバチカン図書館様、ASEAN事務局様など、世界各地の様々な顧客に対して、希少な文化遺産のデジタル化・保全・検索・公開を実現してきました。
そして、昨今の情報技術の発達により、こうしたデジタルアーカイブの仕組み求められる機能は、蓄積されたデータの活用や流通、それによるマネタイズなど、多方面に拡大しています。
当担当では、AMLADにおける現行の業務内容にとどまらず、異なる業界・企業とのコラボレーションや、新たな技術（XR・ブロックチェーン等）の取り込みを通じて、AMLADがお客様に提供する価値をより広く拡大していけるメンバを求めています。
- 仕事内容
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日本を代表する日系グローバルSIer企業【職務内容】
国内外に195,000名 売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
デジタルアーカイブソリューション「AMLAD」を活用し、公共・民間を問わず、新規顧客開拓のための営業活動を実施。
更に、デジタルアーカイブ事業の実績を元にしたXR技術・ブロックチェーン等を活用する新規ビジネス検討において、チームメンバとして新規ビジネスの企画検討を行う。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・公共・民間を問わず、国内市場における新規営業＆交渉スキル
・海外G会社との連携を通じて、海外市場における新規営業＆交渉スキル
・新規ビジネスの企画立案に関わる戦略構築・マーケティング力
・国内外の他業種・他業界やベンチャ―企業、先進的な技術に精通した研究者等との人脈形成
＜組織のミッション＞
バチカン図書館でも採用された実績のあるデジタルアーカイブソリューション「AMLAD」を活用し、国内のみならず欧米やASEAN等の海外も含めて官民問わず新規市場を開拓することにより、デジタルアーカイブビジネスを拡大していく。
更にAIやVR/AR等の先進的な技術を積極的に活用することにより、お客様のニーズを先取りしたこれまでにないユーザ体験や付加価値を提供できる新たなデジタルビジネスを創出し、これまでにないデジタル資産の活用領域を創出する。
＜職場環境＞
当担当は社員14名の営業メンバーが在席し、同ビル内の開発担当とともに日々闊達な議論が行われています。
年齢構成は40代から20代と幅広く、世代を超えた風通しのいい雰囲気です。
【想定残業時間】
通常20～30時間程度だが、提案・入札前は50時間程度
【出張有無・頻度】
担当領域によるが月１程度の国内出張、三ヶ月に一度程度の海外出張有
- 応募資格
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- 必須
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・新規営業に対して興味があり、主体的に開拓していくモチベーションを持つ人
・ステークホルダとの調整を厭わず、成功に向けて粘り強く取り組む意欲がある人
・業界知識や技術専門知識は求めないが、新たな分野（業界・技術）に対してキャッチアップする意欲がある人
・社内関係者やお客様と調整できるコミュニケーション力
・ソリューション販売に限らず、「AMLAD」を活用してお客様のニーズ先取り・問題解決が図れるシステム構想力がある人
- 歓迎
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・社内関係者やお客様と調整できるコミュニケーション力
■他言語力
英語(日常会話レベル)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 豊洲
- 年収・給与
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年収：600万～800万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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一律なキャリアプランは存在しません。
オープンなルールを持った評価制度が整備され、多様な学習機会が用意されています。
また、組織も「公共」「金融」「法人（一般企業）」といった顧客別の伝統的な分野はありますが、基本的には1000以上のプロジェクトのフラットな集合体といえます。
経験者採用での入社であることが不利に感じられる事が無いような制度こそが大切であると考えています。
勤続年数だけではなく成果・業績を反映し、累積していく退職金制度はその一例と考えております。
転職によって生ずるさまざまな不安を解消し、経験者の方が蓄積されてこられたスキル、文化が発揮されるためにきめ細かいサポートを実施しています。
