募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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・プロダクトマネージャー/開発リードと協調し、自らも手を動かして開発を行いながら、チームメンバーの指導/管理を行う
・開発・メンバー管理・品質管理・進捗管理などの領域を実務面でリードし、円滑な開発を推進する
【具体的には】
■開発
・工数見積もり：QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量し、フェーズに応じた適切な工数見積もりを行う
・要件定義：要求定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な要件の定義を行う
・設計：要件定義の内容の基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を行う
・開発：設計内容に基づき、QCDだけではなく、運用保守/技術的負債削減などの観点を考量した適切な設計を行う
・単体テスト/結合テスト/システムテスト/受入テスト：実装したコードが要件定義・設計の内容を正しく実現しているか/デグレがないか/予期せぬ影響がないかの観点でテスト項目を設計し、確認を行う
・リリース：実装したコードなどを各種環境にリリースを行う
■メンバー管理
・アサイン：メンバーのスキルや成長目標に応じて適切な案件へのアサインを行う
・技術支援：メンバーに対して技術面の支援を行う
・モチベーション向上：を含めてチーム全員が快適に開発が行えるように、ルールの整備やコミュニケーション施策の立案/実行などを行う 等
- 応募資格
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- 必須
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・関係者と円滑にコミュニケーションをとれる力
・各種管理を適切に行う力
・メンバー2名以上のチームリーダー経験（3年程度）
・Javaを利用したWebサービス開発における、要件定義から受入テストまでの一連の開発経験（7年程度）
【歓迎】
・課題や対応内容を適切に言語化し、関係者に分かりやすく説明する力
・AWSやAzureといったクラウドを利用してWebサービスを開発した経験
・リリースや運用保守の経験
・テストやCI/CDをツールやサービスを用いて行った経験
・生産性向上などの改善施策を行った経験
※SIer出身者歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9:0~18:0
- 年収・給与
- 350万円～999万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金 労災保険通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
