募集要項
- 仕事内容
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■同社にて人事制度に関する業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■人事制度（評価／報酬／昇進昇格）の企画および運用
■人員配置の企画および運用
※ご経験や適正に合わせて以下業務もご担当いただく可能性があります。
■ジョブ型人事制度・専門職制度の定着推進
■評価会議の運営
■1on1／フィードバック／コーチングスキル等の社内浸透
■組織体制の変更検討
■グループ会社人事業務のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下いずれかをお持ちの方
■3年～5年以上の人事制度（制度、評価、等級）に関する業務のご経験
■3年～5年以上の人事業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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600万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(交通費支給)、住宅手当、家族手当、食事補助あり
【待遇・福利厚生】
退職金制度(勤続2年以上)、団体保険、企業年金基金、共済会、従業員持株、財形貯蓄、独身寮（滋賀・関西工場のみ） 他
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日（土・日・祝）、夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、有給休暇、レクリエーション、振替操業あり
