募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。
【具体的には】
■シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
■予算の作成・総会、理事会の出席等
■現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携
※同会社へ入社後、同グループ会社へ出向となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記のご経験をお持ちの方
■マンション管理のフロント業務の実務経験
【歓迎要件】
■管理業務主任者保有者
■チームや部下のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、残業手当 等
【待遇・福利厚生】
報奨金制度、社員持株制度（正社員のみ）、婦人科健診補助（社保加入者のみ）、保養所制度、各種クラブ活動、表彰制度 等
- 休日休暇
- 年間120日以上／（内訳）完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇 等
