募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】事業リーダーのパートナーとして人事面から事業戦略や組織戦略の実現を推進するHRBPとしての役割、
及び、戦略人事を実践するHRゼネラリストとして幅広い人事業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・全社、各本部へのHR支援全般
・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定とプロジェクト推進
・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポート
・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示。テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイス
・人材ニーズに沿った採用～リテンション等に関わるエンプロイージャーニーの実行や支援
・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立、ハンズオンでの採用実務
・エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行
・その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
など
【募集部門について】
人財戦略本部では、サービスグロースのための人財戦略の立案～実行や採用・研修・労務等の人事業務全般を担当しています。
組織は、人事担当役員や人事部長を中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。
人事面においてもまだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■採用経験
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
・事業会社での人事業務経験
・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇：入社半年経過時点10日付与／入社初日から入社月に応じて付与、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など
