募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【組織ミッション】
1、各組織における生産性向上と品質改善のPDCAサイクルを確立すること
（最終的には、各組織内でPDCAを回せるようになることを目指す）
2、コンパクトな組織で、素早くPDCAを回す文化の形成
（小さな単位で順次リリースし、あるべき姿を実現する組織に）
【組織構成】
■オペレーション改革部
・部長：1名
・マネージャー：3名
・メンバー：6名
■部長紹介
デジタルマーケティングのコンサル会社で、大手企業マーケティング基盤の構築、自社のオフショア開発チームの組成などを経験。役割としてはシステム部全体の統括責任者を経験。
事業会社で自社のサービスやシステムを成長させていくことにやりがいを求めて、さとふるに転職。現在は部長として、短期的には、現在進めている改善プロジェクトによる生産性の向上を目指す。中長期では、各部署内でPDCAを回していく社内全体への改善の文化形成を目指している。
【募集背景】
組織強化のための増員・産休に入る社員のリプレイスの両面からとなります。
【こんな方におすすめです！】
■ITを駆使し、地方の課題解決にチャレンジしたい
■ビジネスサイド（サービス企画/業務企画）に入り込みながら、システムの企画・開発に携わりたい
■IT投資に積極的な環境でプロジェクトの指揮を執りたい
- 応募資格
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- 必須
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■何かしらの業務改善もしくは業務分析のご経験
※事業会社、コンサルティングファーム、システム会社など業界は問いません。
【歓迎要件】
■ITやシステムなどを活用した業務改善のご経験
■マネジメント経験（規模不問）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 600万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
