募集要項
- 仕事内容
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■幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトをご担当いただきます。
【具体的には】
■人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、社宅管理、時間外管理など）の遂行
■人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
■人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進
※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれかの経験を3年以上お持ちの方
・給与、勤怠管理、社会保険等の実務
・国内・海外赴任者、社宅管理
・福利厚生、安全衛生
・法改定等にともなう人事諸施策の企画および運用への展開
・業務改善プロジェクト等の推進
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50 - 17:30
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、引っ越し手当、住宅手当（自宅と会社の最寄り駅が1時間半以上対象）、単身赴任手当、在宅勤務手当、家族手当（ 扶養配偶者17000円 子一人あたり8000円）、役職手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休二日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
