募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■配属予定組織
組織名称：HR Science部 7名
※今期は3～5名程度の増員を計画しています。
■具体的な仕事内容
ご本人の経験、スキル、希望に合わせ、
以下【1】～【3】いずれかまたは横断的にポジションに携わっていただきます。
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【1】採用関連
・採用戦略の立案と実行、効果検証等（新卒／中途採用）
・エージェントマネジメント（エージェント選定からハンドリングまで）
・リファラルマネジメント・ダイレクトリクルーティング運用
・独自のタレントプール構築・運用
【2】制度構築・労務関連
＜制度構築関連＞
・人事評価制度・報酬体系構築
・人事制度運用及び効果測定
・人員計画・予算策定（中期経営計画に基づく）
＜労務関連＞
・入退社手続き
・勤怠管理
・長時間労働者管理
・給与計算チェック
・安全衛生委員会の企画/運営
・就業規則修正など
【3】人事企画／教育制度構築関連
・社内コミュニケーション向上施策
・定着率向上施策立案
・社外パートナーとのリレーションシップ構築
・社員・パートナーとの定期的な人事面談対応
・各種研修制度構築
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＜研修制度について＞
◎外部研修
外部開催の研修やSHIFTグループ主催の研修などに参加可能です。採用関連のセミナーや労働基準法の基礎知識を
学べるセミナーなど、カテゴリー別の研修を受講いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記経験のいずれか
・人事経験3年以上
（採用経験、人事制度企画経験のある方は経験尚良）
・プロフィット部門で組織を取りまとめていたご経験
（人事未経験でもエントリー可能です）
・上場企業での労務担当経験
【尚可要件】
・英語スキル（読める程度）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 07:00～22:00
- 年収・給与
- 600万円～1600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（使用期間終了後に10日～最高20日）、慶弔休暇など
