募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署・サービスについて】
法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなどグループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。
【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集
【業務内容】
ビジネス法務課：
当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。
【魅力ポイント】
■デジタルプラットフォーム、EC、旅行などの各種レジャー、地域復興、広告、コンテンツ、スポーツなど、多様なビジネスにおける法務業務を経験することができる。
■AI、資金決算、自動運転、ブロックチェーン、デジタルコンテンツ等、先進的な法務領域を経験することができる。
■新規事業が多く、法務担当者として立ち上げに携わることができる。
■若手を指導していくことからはじめ、リーダーとしての経験を積むことは可能。
■プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを率いていく経験を積むことが可能
■リーガル桶レーション等、法務部門を組織として強化していく活動に関わることができる。
【組織人数】
法務コンプライアンス部 ビジネス法務課への配属です。
組織人数：20名（新卒社員10名/中途社員10名）
- 応募資格
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- 必須
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■法務実務経験
【歓迎要件】
■インターネット・Webサービス業界でのご経験
■行政規制対応のご経験
■M&Aや訴訟の対応のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 680万円～910万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏・冬期、有給、慶弔休暇、結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業、家族の介護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、在宅勤務制度
