募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
事業をより加速していくための、中途採用のリクルーターとして、各事業部と経営のハブになる役割を担っていただきます。CHROや経営陣、事業責任者とのコミュニケーションも多い環境です。
【職務内容】
■中途採用における実務業務全般
・採用計画の策定~実行（HRBP的な動き）
・エージェントコントロール（既存・新規対応）
・面接・面談対応
・面接日程調整などの社内・社外対応
・最終面接など対面面接時の面接アテンド
・採用進捗などの可視化、レポート作成等
・新規採用施策（リファラルやDR、採用広報）の企画~実行
【魅力】
人材要件のすり合わせ、採用チャンネルの選定、エージェントコントロール、面接対応だけでなく、それに伴う日程調整対応など、お任せる業務は多岐にわたる一方で、採用を通して従業員のムーブメントを作り、事業や会社が加速していく手触り感も十分に感じていただけることも、このポジションの魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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■人事担当者として、ビジネス職の採用実務経験を2年以上有している方
■ハイキャリア・エグゼクティブ層など優秀層の採用に携わられたご経験
【歓迎要件】
▼事業、組織理解を含め、採用要件の定義や明文化出来る方
▼採用に必要な母集団形成する経験と具体的なアクションが自律的に出来る方
▼クロージング力（共感、アトラクト力等）をお持ちの方
▼採用ブランディング経験をお持ちの方
▼ダイレクトリクルーティングの活用経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 650万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日,祝日,年末年始,有給休暇※有給休暇先取り制度あり
忌引,結婚休暇,キッズデイ休暇（子供一人につき年1日間付与）,アニバーサリー休暇（誕生日など年1日間付与）,リフレッシュ休暇（勤続年数1年以上：3営業日連続休暇 付与,勤続年数2年以上：5営業日連続休暇＋10万円付与※以降勤続2年毎に5営業日連続休暇＆10万円）
