募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】本ポジションでは組織開発担当として、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境を提供し、組織のパフォーマンスを最大化するための施策の企画立案から実行まで取り組んでいただきます。
【求人内容詳細】
本ポジションでは人財デザイン部における組織開発業務をお任せ致します。
【人財デザイン部について】
当社の人事部門は「人事部」と「人財デザイン部」の2部門あります。人財デザイン部には人材開発と組織開発、HRBP機能があり、組織・人材の活性化や人的資本を高めるための施策を企画推進しています。
【業務内容】
当社グループの人材・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。中長期の事業計画を基に、経営目線で組織やカルチャー創りを中心とした人事施策の策定と実行をリードする役割です。
■組織診断（360度サーベイやエンゲージメントサーベイなど）
■サーベイ設計と運用、結果に基づく施策の企画と実行
「人財マネジメントポリシー」の実現に向けた施策の企画と実行
■グループにおけるパーパス・文化醸成と定着の企画立案・実行
■各子会社や事業部への組織開発支援 等
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事企画経験（組織開発、カルチャー浸透など）3年以上
【歓迎要件】
■組織横断のプロジェクトマネジメント経験
■事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
■執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、介護休暇、裁判員休暇、育児短時間勤務制度など
