募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】権利侵害申告等の対応、政策渉外担当として当局および事業側とのコミュニケーションを担当いただきます。
【ミッション】
権利侵害、違法、有害出品・情報などへの迅速な対処および社内関係者、権利者、関係省庁などのステークホルダーとのコミュニケーションを通じた当社事業のリスク低減・回避いただくことがミッションとなります。
同社の運営するサービスに出品・投稿されるコンテンツに対して寄せられる各種権利侵害申告について、法的観点から対応を検討していただきます。また、権利者・業界団体・関係省庁などとのコミュニケーションを通じて、事業リスクの低減・回避に向けた対応もお任せします。
【主な業務内容】
■権利侵害、違法、有害出品・情報などにかかる削除申告への対応方針検討、社内関係部門との連携
■各種情報開示請求の対応
■プロバイダ責任制限法関連訴訟
■権利者、官公庁、業界団体など外部のステークホルダーとの関係構築・折衝
【求める人物像】
・環境変化が激しい領域であるため、スピード感をもって業務遂行できる方
・社内関係者・ステークホルダーとの良好な関係性を構築する為の優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
・変化をいとわず、新たな課題に対しても興味関心をもって取り組むなど、チャレンジ精神旺盛な方
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら解決策を提案・実行していくなど、主体性・積極性を有する方
- 応募資格
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- 必須
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■IT業界、インターネットサービスなどに関する知識
■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・知的財産権に関連する実務経験
・プロバイダ責任制限法またはインターネット上の違法・有害情報対策に関連する実務経験
【歓迎要件】
■企業の法務部門または政策渉外部門での実務経験（3年以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:15
- 年収・給与
- 700万円～900万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日 ※1、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー※2、サバティカル休暇制度、育児勤務、介護勤務
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
