募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
スタンダード上場メーカーの同社で、昨年6月に経営企画室が立ち上がりました。その中でまずが中期経営計画の策定・推進をメインご担当頂きます。
中期経営計画の策定の中で、経営状態の把握として、各事業部との定期的なミーティングで課題を抽出し、課題解決に向けた活動の推進役を行って頂きます。また「工場の暑さ対策」のような身近にある課題の解決や、業務改善の推進にも携わって頂きます。
同社は塗料だけでなく防音材をはじめとした自動車関連製品を多数取り扱っており、5年後に100周年の節目を迎えます。変革期を迎える中、新設した部署で、「次の100年をどうしていくのか」の経営計画の構想段階から携わることができるフェーズです。将来的には、事業戦略として新規事業やM&Aも検討中であり、プロジェクトマネージャーとして、次のスタートに向けた新たな事業にもチャレンジ頂く機会がございます。
～補足～
■事業企画は現在室長がメインで担当しておりますが、ご希望やご経験に応じて、担当分野の企画業務をお任せいたします。
■スタッフマネジメントは室長が対応いたします。
■同室では、株主総会・取締役会の事務局、開示資料の作成、投資家対応及びサステナビリティ、コンプライアンスにも携わる機会がございますので、将来的にキャリアの幅を広げて頂くことが可能です。
【具体的には】
■中期経営計画の戦略策定と目標設定、進捗管理
■関係部署幹部及び役員へのヒアリングと企画・提案等
■事業企画（ご希望やご経験に応じて、業務改善、事業計画策定、財務企画、マーケティングやプロジェクト管理）
【募集背景】
これまでは、財務部のいち部門からスタートし、直近ではコーポレート業務部で業務を担っていましたが、昨年6月より経営企画室を新設しました。
部署の立ち上げに伴う管掌範囲の増加および、室長がサステナビリティ推進室と知財・コンプライアンス室を兼任していることから、経営企画における専任者を募集いたします。
※直近でIR、株主総会対応の専任者を中途採用しており、経営企画室の組織強化を進めております。
【組織構成】
社長ー経営企画室（現在3名）：…
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業における以下いずれかのご経験
・中期経営計画の策定/推進
・経営企画、事業戦略
※市場区分、英語力、マネジメント経験：不問
※補助のご経験も歓迎
【歓迎要件】
■製造業における経営企画のご経験
■製造業での現場の課題抽出→分析→改善の取り組みのご経験
■事業企画・事業改善・新規事業立ち上げ 等のご経験
■サステナビリティやコンプライアンスに関わる知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 700万円～1050万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休2日制（日曜日及び土曜日又は祝日）、年末年始、夏季
年次有給休暇（12日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、
慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇
