募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
人事企画の業務を主軸に、労務関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングして頂きます。
【具体的な業務内容】
（人事企画）
■人事制度（等級、評価、報酬等）の運用/改善
■人事施策、各種制度、福利厚生等の企画実行
■人事組織ポリシーの策定と定着
■タレントマネジメント業務
（労務管理）
■給与計算（アウトソーシング先とのやりとり）
■社会保険手続き（アウトソーシング先とのやりとり）
■勤怠管理
■入退社手続き
■社内からの問い合わせ対応
■その他、労務業務全般
【組織について】
HR本部 人材開発部に配属予定。部長を含めて5名。
【本ポジションの魅力】
■スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組むことが可能です。
■組織横断で業務をすることも多い為、自身でやりたい分野には手をあげて推進をしていくことも可能です。（人事企画という枠組みにとらわれず、様々な業務に携わることが出来ます）
■日常的に役員にプレゼンをして自分発信で全社的な施策を進めていくなど、経営に近い立場で業務を進めることが可能です。
■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度の企画から推進のご経験
■労務業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）
