募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社およびグループ会社のコンプライアンス維持向上のための業務推進を担当いただきます。
【ミッション】
本ポジションは、同社およびグループ会社におけるコンプライアンスの維持・向上をご担当いただきます。
近年、コンプライアンスの重要性がますます高まっています。全てのグループ企業社員が法令を遵守することはもとより、社会の信頼にかなう倫理観ある行動を行うよう、役員・社員のコンプライアンス意識の醸成、コンプライアンスに関する仕組みづくり、コンプライアンス上問題のある事案への対処など、同社やグループ会社全体のコンプライアンス向上に取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
■同社グループ行動規範の浸透
■コンプライアンスプログラムの作成およびコンプライアンス委員会の運営
■内部通報窓口、取引先通報窓口、諸外国の法令対応を含めたコンプライアンスに関するルール策定・運用
■コンプライアンス事案調査やコンプライアンスに関する教育の実施
■海外企業を含めたグループ会社のコンプライアンス体制構築・運用の支援
■反社会的勢力や経済制裁者等との関係遮断に関する業務
■接待贈答ルールに関する運用業務
■資金決済法に関する運用業務
■一般的業務や新サービス企画等に関するコンプライアンス相談窓口の運営
【配属組織】
コンプライアンス推進室 コンプライアンス１チームまたは２チームへの配属
【求める人物像】
・同社グループの行動規範を理解し、自立して職務遂行、仕組み構築、課題解決ができ、組織の発展に貢献できる方
・役職や部門を問わず、円滑なコミュニケーションをとりながら、絶えず改善をはかることができる方
- 応募資格
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- 必須
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■内部通報のご経験
【歓迎要件】
■弁護士資格
■IT/Web企業でのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:15
- 年収・給与
- 700万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土日 ※1、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー※2、サバティカル休暇制度、育児勤務、介護勤務
※1 部署により異なります。
※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
