募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
同社のサステナビリティの取り組みの推進
- 脱炭素（Scope1/2/3の計測、削減、脱炭素機会事業の支援）
- 人権尊重（サプライチェーンを含む人権尊重の取り組み）
- 生物多様性
- ESG評価対応・開示
- ISO14001事務局
【組織構成】
課員14名 若手2年目、中堅、管理職など幅広い年代。
他の部（営業、職能）も経験した者、キャリア入社等、様々なバックグラウンドの者がおり、4-5のチームに分かれてながらも互いに協業しながら業務を行っています。
【ポジションの魅力・入社後のキャリアパス】
・短期的プラン（入社後１～2年）：これまでの専門知識・経験をフルに活かせて頂くポジションにおいて、並行して業務・当社の特性を会得して頂く。
・中期的プラン（入社後３年～5年）：担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていきながら、他部署への異動も視野にいれていく。
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルタントあるいは企業の部署として、サステナビリティ事項について推進・支援した経歴。
■ビジネスレベルの英語（TOEIC730点以上）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～17:30
- 年収・給与
- 700万円～1500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇等
