法務・コンプライアンス
通報窓口（社内・社外・海外工場）の責任者及び通報調査担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/11 ～ 2024/11/24）
法務・コンプライアンス
通報窓口（社内・社外・海外工場）の責任者及び通報調査担当
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管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
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増員
仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
（1）正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保、通報者の保護及び改善の推進。
（2）不正・ハラスメントの再発防止にかかる啓蒙活動による企業文化の醸成。
（3）通報窓口の体制改革。（独立性、外部モニタリング機能の設置）
（4）リスク報告窓口にかかる事件への対応（通報者保護などの案件）
応募資格
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- 必須
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■通報窓口の実務経験（目安：3年以上）
■個別コンプラ事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連）
■ハラスメントに関する指針、通達の知識
■基本的な労働関連法の知識
■業務プロセスの整備・見直しの経験と実績
■簡単な英文（メール）でのコミュニケーション
【歓迎要件】
▼アジア、アフリカ地域での人権問題についての知識
- 歓迎
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応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
-
応募資格をご覧下さい
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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09:00～18:00
年収・給与
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790万円～1100万円
休日休暇
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週休二日（土日） 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
週休2日×52週＝104日、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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1979年
資本金
-
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従業員数
-
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