募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
採用計画に基づいた戦略立案と採用業務全般をお任せします。
具体的な業務は、下記の通りです。
【中途採用】
■応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）
■内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）
■人材紹介会社等の対応
■採用媒体選定および対応
■ダイレクトリクルーティング施策の運用
■採用計画におけるKPI管理や改善案の検討・実行
【新卒採用】
■新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等）
【採用広報】
■採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）
【その他】
■ステークホルダーとのコミュニケーション
■採用データ取りまとめと改善対応
■入社対応、オンボーディングフォロー
■採用チームメンバーの育成
※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。
まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案や新入社員のオンボーディングやエンゲージメント向上に向けた業務を一気通貫でお任せする予定です。
【組織構成】
HR部は現在7名
採用チームはメンバー1名（新卒採用を中心に対応）
今回採用するリーダーの2名体制となります。
そのほかに他の人事メンバー（CHRO、HRマネージャー、労務2名）のサポートがある体制となります。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での採用業務の経験 2年以上
■中途採用、新卒採用どちらも経験がある方
【歓迎要件】
■チームマネジメントなどのご経験
■営業経験をお持ちの方
■人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇、夏季休暇（特別休暇）、年末年始休暇、慶弔休暇、子ども休暇（特別休暇）
