募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】全社事業戦略の策定と推進、事業運営の効率化を目的に、事業戦略の策定・モニタリング、事業・投資を適切に審議・運用するための情報整理、仕組みづくりを担う業務に従事いただく方を募集します。
【業務詳細】
・全社事業戦略の策定と推進（新中期経営計画の策定等）
・事業予算の統制、管理業務
・各種KPIの集計、分析業務
・各種調査の企画・実施・報告
・事業・投資に関する決裁運用、モニタリング統制業務
・その他、全社事業戦略に係る企画業務等
【仕事の特色・魅力】
・株主・経営陣の意向を汲み、現状とゴールのギャップを把握、分析し、経営計画を実現、課題解決のステップを考えて進めていく役割を担います。当社の更なる成長実現のための全社戦略の策定・推進に貢献することができるポジションです。
・経営に近く会社の課題を理解し、営業・技術・バックオフィスなどの括りを問わず社内のあらゆる部署と関わることで視野を広げ、社内の関係値を築くことができます。
【働く環境】
経営企画部 （2課編制） の経営計画・経営管理に係る業務の担当課への配属となります。
課長1名（40代）、正社員5名・兼務社員1名（30～40代）、派遣社員1名の計6名の構成となっております
【研修体制】
・ご入社後、2日間の中途入社者向けの研修を受講し、その後は配属部門にてOJTとなります。
・全社的に教育研修体系を構築しており、資格等級や担当業務に応じた各種研修をご用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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■財務三表の理解があり、経営戦略策定に携わりたい方
【歓迎要件】
■経営層や事業責任者に向けたアウトプット資料の作成および提案の経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 400万円～608万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日 有給休暇（10日～20日※入社当日付与/日数はご入社月により異なる※次年度に繰り越し可）ノー残業デー（毎週水曜日）、リフレッシュ休暇（各年度5日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇罹災休暇、ボランティア休暇）
