募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】人材育成・福利厚生担当として、研修の企画を行っていただいたり、社員満足度向上につながる福利厚生制度の企画など、幅広く業務に関わりつつ意見を発信していただきます。
＜入社後の業務内容＞
■階層別研修の企画、運営
■eラーニングの企画、運営
■エンゲージメント調査及び施策の立案
■安全衛生（健康診断・インフル手配など）
■育休・復職管理
■社宅管理
＜将来的に関わっていただきたい業務＞
■新規福利厚生制度の企画・立案
■人事課内の省力化に向けた仕組みづくり
※ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいます
- 応募資格
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- 必須
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・社員研修の企画、運営いずれかの経験がある方
【歓迎要件】
・福利厚生に関するなにかしらの業務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■シフト制ではございますが基本土日休み
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、GW休暇 ※半休制度有
