募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
同社にて以下業務に従事頂きます。
【具体的な業務内容】
■事業売上？標の達成に向けた人材戦略の立案～実行
■組織方針の策定、採用方針の策定
■採用計画、採用活動の実施
■役員、事業部長との折衝
■人材育成、目標設定～評価
※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相
【組織構成】
人事部の体制はGM1名、MGR1名、採用担当1名、アシスタント1名の計4名体制です。当部署での業務領域は組織開発、人事制度設計～運用、採用業務全般、入社後のOBD、研修などを行っております。また、新入社員の入社にかかる領域においては労務総務チームと連携を行っています。
【本ポジションの魅力ポイント】
■代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題に触れながら一緒に解決することが可能です。
また役員や各事業部長は「経営や事業はヒトなしでは成り立たない」という考えを持っているので非常に巻き込みやすいのもポイントです。
■社内における様々な組織フェーズの課題を扱い、幅広い業務に従事頂くことが可能です。
■社員発信で制度がつくられたり働きやすさのデザインも可能です。既存の手法にこだわらず、常にアップデートを続け新たな取り組みや施策に挑戦ができます。
- 応募資格
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- 必須
- ■中途採用経験2年以上（戦略立案から実行まで）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
