募集要項
- 仕事内容
-
＜具体的な業務内容＞
・人事制度企画 運用：人事制度、評価制度の検討や導入ならびに運用、管理
・人材教育、人材開発 配置、ダイバーシティ推進： 人材配置の適性化、教育研修制度の立案 改善、採用後の定着施策の 立案や展開、運営
・労務管理、給与管理、働き方改革、ガバナンス：勤怠管理、給与管理、健康経営の推進、労働環境の改善、コンプライアンス、リスクマネジメ ント、就業規則の改定
- 応募資格
-
- 必須
- 人事（人事企画、労務、採用など）の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円～1,000万円
