募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。
採用業務が主務となるポジションです。
具体的には...
・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用
・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用業務
・組織方針の策定、採用方針の策定
・組織/人のコンディション管理および改善アクション
・人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用
上記以外にも
・グループ会社との連携を取った人事制度設計、運用
・労務を含めた管理業務全般
・全社のビジョン、バリューの浸透
・目標管理制度の構築、浸透
・組織開発
など、希望と適性に応じて幅広い業務をお任せします。
年間100名以上の採用計画を立てており、スタートアップの急拡大フェーズを推進出来るのが本ポジションの魅力であり、人事としてのキャリアアップに繋がります。
世の中の常識を変革する組織づくりを共に推進しませんか？
- 応募資格
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- 必須
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・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用しての採用経験のある方
・年間数十名以上の中途採用（経験者採用）のご経験がある方
【歓迎要件】
・IT業界における採用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇
