募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】情報格差が大きい領域において、ユーザーの前向きな一歩に確実につなげるべく、自社メディアを運営しています。創業18年目になりますが、昨期全社売上136億、直近5年で約4倍と成長を続けています。組織や事業成長を支え推進していくため、労務部門でご活躍いただける方を募集いたします。
【具体的な業務内容】
■就業規則・社内規定の策定・更新
■労働基準法をはじめとした法令対応やコンプライアンス強化
■労務管理に関する研修の企画・実施
■他部門と連携した労務制度の企画・改善（報酬制度・福利厚生の見直しと改定等）
■経営・管理職からの労務・コンプライアンスに関する相談対応
※給与計算、年末調整は社労士事務所にアウトソーシングしています。
※勤怠・給与計算・入退社・社保手続き等は他メンバーが中心となり対応しておりますが、実務全般をご理解いただき、業務進捗に合わせて実務作業も担っていただく可能性があります。
【チーム】
■労務総務部門 6名
マネージャー：他部門と兼務
労務：社員1名＋派遣社員1名（女性）
総務：社員2名＋派遣社員1名（女性）
全社的に平均年齢は30代前半です。労務総務部門のメンバーは30代メンバーが中心です。
- 応募資格
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- 必須
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■労務関連業務における実務経験（社会保険・給与計算を含め、年間を通した労務業務3年以上）
■労働基準法や労働安全衛生法などの法令に精通していること
■就業規則や社内制度の策定・運用経験
■他部門と連携しながらプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
■労使交渉や労働トラブルの対応経験
■コンプライアンスや労務管理に関する研修の企画・実施経験
■経営層や管理職層との労務相談対応の経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能、慶弔休暇※支給条件あり、いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外、ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能、ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）
