募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【オファーポジション】
■HR Senior Manager 世界最大級スポーツファン向けビジネスモデルの日本法人
【募集背景】
業績・社員数増加に伴う増員になります。
【期待する役割・ミッション】
現状は同社の代表がHR業務を兼任しており、マネージャーが不在の状況です。
人事責任者となり、人事関連の業務におけるアウトラインの設計、運用といったHRマネジメントとピープルマネジメントの2点をお任せします。
基本的にはHRの責任者としてご自身のご経験をもとに裁量を持って決断・実行を一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。
■人事企画…人事制度策定・運用,人事関連規定策定・運用 等
■組織開発…社内カルチャー浸透,エンゲージメント向上等の各種施策立案・実行,社内ピープルマネジメント,インナーコミュニケーションの活性化,オン/オフボーディングの最適化 等
■採用/教育関連…採用計画/戦略の立案・実行,教育研修企画・実行 等
■労務管理…勤怠管理,36協定の締結管理,労災対応,社労士対応 等
■広報関連…コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行
■HRチームのマネジメント
■US/UKとのコミュニケーション及びレポーティング
【配属先情報】
40代のリーダー、20代のメンバーの2名を代表がマネジメントしています。
入社後、この2名のマネジメントもお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務全般とマネージャーのご経験
■ビジネス英語（ビジネスレベル）
【歓迎要件】
▼人事制度設計のご経験がある方
▼ベンチャー企業での人事領域のマネジャー業務経験
▼マネージメント力強化/エンゲージメント構築など組織構築関連の業務のご経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 1000万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ■特別休暇：慶弔休暇、産休・育休・介護・生理休暇
