人事本部【副本部長】東京本部（年収1200万円～1800万円）の転職・求人情報 30585528

募集要項

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎える2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。
人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統廃合等を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。
ゆくゆくは本部長を目指すことのできるポジションです。

【組織構成】
■人事本部
・採用部（新卒/キャリア採用）
・人材開発部（人材開発/人材サポート）
・労務企画部（人事企画/労務管理）

【業務内容】
経営指標に連動した人事本部のマネジメントをしていただきます。
特に、新卒・キャリア採用領域をご担当していただく想定です。

・人事本部（採用部）のマネジメント
・中期経営計画に基づく人員計画の立案
・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
・KPI管理、経営陣へのレポーティング

【風土】
「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。

応募資格

必須: ・人事制度評価構築経験
・社員数500名以上の会社における人事部門での制度設計経験
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやりとりが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方

【歓迎】
・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期（ベンチャー企業）・成熟期両方」での就業経験
・経営企画の業務経験

休日休暇: 完全週休二日（土日） ※年間9日程度土曜出勤日有り（2024年：年間9日間　当社カレンダーによる）
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日　
※有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後：4日、6ヶ月後：6日）　
※特別休暇、慶弔休暇等　[年間休日120日程度]

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