募集要項
- 仕事内容
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■人事管理システム担当として、以下の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・グループ統合型人材プラットフォーム（Workday）に関する推進戦略策定及び、保守担当
workdayを活用した人員計画、タレントマネジメント、ラーニング、パフォーマンスマネージメント、データクレンジング含めた、機能拡張、保守運用を担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下の全てを満たす方
・インフラ／アーキテクチャについてIT部門の担当者とスムーズにコミュニケーションができる知識（特に Windows系サーバの運用に関する知識）
・インターフェース（CSVファイル）の運用／設計ができるアプリケーション知識
・英語でのメールコミュニケーション
【歓迎要件】
・人事業務／システムの知識・経験
・sFTPサーバ、JOBスケジューラ、Hulft、sFTPサーバ、SSOの知識・経験
・システム運用の経験
・Workdayの経験
・オブジェクト指向言語の経験
・英語でのプレゼン・会話の能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 17:40（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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600万円～1120万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日
