募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
現在同社では、事業成長に伴い組織も急速に拡大しております。
新たな領域への事業展開を広げるなど新しいフェーズを迎えた今、ビジョンの実現のために更なる同社としての成長が必要不可欠です。
創業10年を迎え、より組織をスケールさせていくため重要な社内基盤を作り上げる”人事・労務”をメインミッションとして取組んでいただけるHRグループのメンバーを増員いたします。
【組織構成】
マネージャー1名と組織開発/人事企画2名、人事労務1名、総務1名、パートナー1名で構成されています。
【ミッション】
人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、従業員の方が自分らしく働いていくための労務系の企画などもお任せしていきたいと考えています。
部門やメンバーと共に同社の事業成長にとって根幹となる「労務領域」をより良いものへ実現していく中核を担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
■給与関連（出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等）
■入退社関連（入退社手続き/管理）
■勤怠管理（システム運用含む）
■社会保険手続き、労基署への届け出対応
■安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医との連携、健康診断、ストレスチェックなど）
■各種証明書作成
ご経験やご希望に応じて以下の業務などもお任せします。
■労務相談、メンタルケア設計、ハラスメント窓口
■就業規則や各種規定類の策定/改訂、提案
■人事労務関連の法改正等の情報収集
【魅力ポイント】
■現在上場を果たし社員数も200人を超える規模となりましたが、まだ未完成の組織/人事というベンチャーだからこその裁量権のある環境で、人事・労務としてより成長と活躍ができる環境です。
■フレックス勤務、出社とリモートワークのハイブリッド勤務等、柔軟な働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社における労務全般の実務経験（3年以上）
■給与関連実務（出勤簿確認、社労士事務所との連携、年末調整等）
【歓迎要件】
■労務領域でのリーダー経験をお持ちの方
■IT企業等での労務経験
■ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での労務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
