募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
新店内装及び既存店改装に関するお仕事です。
・デザイン進行管理
・予算管理
・支給品管理、手配
・スケジュール管理
・設計補助
・クライアント（加盟店オーナー）への対応
[主な関係者]
・FCオーナー
・施工会社
・本部支給品取引会社（什器など）
・設計事務所
[一連のお仕事の流れ（改装の場合）]
（１）現場調査 ：設計士同行の上、FCオーナーと相談。
（２）設計 ：設計士がデザイン、設備設計など行うため、その進行管理を行う。
※厨房のレイアウトはラフ案を当社で作成し、厨房業者が正式に図面を作成する。オーナーと設計士は直接やりとりが発生。
（３）オーナーへの説明会（1回目） ：プラン案を説明し、方向性の確認・すり合わせ。
（４）オーナーへ説明会（2回目） ：通常ここで確定。
（５）施工業者、取引先との連携
（６）図面説明会 ：見積もり依頼するにあたって、説明会を実施。
（７）見積、発注
（８）着工→中間検査→竣工検査、引き渡し
【配属チーム】11名
【募集背景】
組織強化を図るための増員。
新店出店はもちろんですが、既存店の改装案件も増加しているのが現状です。
今後５０年続くお店づくりを実現するため、知見をお持ちの方に新たにお越しいただき、組織を強化していきたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に写真貼り付け必須※
■企業での法務経験（年数不問）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 450万円～650万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、初年度有給休暇10日、特別休暇（慶弔・転勤・誕生日）、介護休暇
【福利厚生】モス河口湖ヴィレッジなど自社保養施設あり！/株式報酬制度/持株会/本社ホットコーヒー無料、キッチン充実（電子レンジ、大型冷蔵庫・冷凍庫）、社内販売
※男性の育児休暇取得も推進しています。（2021年度実績：7名）
