募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。
人事制度については、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきたいと考えております。
【主な業務内容】
人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。
経営層への提案、制度化、社員への浸透活動などハンズオンで幅広くご活躍頂くことを想定しています。
また将来的には制度のグローバル展開も見据えています。
※課長と一緒に制度構築を目指して頂くことを想定しています。
【働き方】
会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、業務に慣れた後は、在宅を併用して業務を行います。
【働く環境】
人事戦略課：課長1名
2024年4月に専門の課を立ち上げる予定で課長と共に制度企画業務に臨んで頂く予定です。
※採用時の役職は面接を通じて決定します。
【魅力】
会社の根幹となるような制度の立上げに参画することが可能です。
将来的に売上1000億円企業になるために今回の制度企画以外にも人事制度のプロジェクトが立ち上る可能性は高く、多くの経験を積むことが可能です。
【勤務地】
東京本社・富岡工場
※本人希望により選択可能、課長は富岡工場に常駐していますが、オンラインや課長が東京に異動するなど柔軟に体制は検討できるため、東京・富岡工場どちらでの就業も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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いずれか一つ
・給与業務の経験 1年以上
・人事異動に関連する制度運用や発令業務の経験 1年以上
・評価制度の運用経験 1年以上
・福利厚生制度の運用経験 1年以上
【歓迎要件】
・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方（破壊的創造が出来る方）
・主体的に考え行動できる方
・論理的思考ができる方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 週休2日制（土・日）、祝祭日は会社カレンダーに順ずる。年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年間有給休暇10日～20日（入社日より付与）
