募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ポジション概要】
■会社としても採用を非常に重視しており、役員直轄（代表/取締役）の部門
■数（近々年間1万応募ペース）と質（社会のトップクラスの人材）の採用を全力で取り組んでおり、採用人事として成長できる環境
■採用ブランディング強化/グローバル採用/拠点立ち上げ等、様々プロジェクトも走っている
【具体的な業務内容】
■事業構造の理解
■組織設計
■採用ペルソナ設計
■採用手法設計（媒体/エージェント/リファラル/自社サイト/広報など）
■採用諸業務
■海外採用（英語が堪能な方）
将来的には同社の現在から数年後の事業計画を理解頂き、経営陣とあるべき組織像を描いて頂きます。
その後は、そこに至るまでの手段や方法論をディスカッションし、最終的に実行までを実施するなど採用/広報活動をリード頂けるようになります。
【組織について】
採用チームは正社員3名、アシスタント2名の5名程のチーム（+役員2名）
【同社の目指すところ】
～100年先に日本を代表する会社になる～
非上場までは資金調達せず、既存事業ででた利益で新しいプロダクトを作っていく事業スタイルを取っております。
また経営者がエンジニアであり、顧客のご要望に応じて1年に1度程新しい事業を作り続けております。
- 応募資格
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- 必須
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■社外広報のご経験
■メディアとのリレーションを構築されたご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 480万円～780万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
