人事（人事制度運用・労務）の転職・求人情報 30584675

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■労務グループの役割は以下の通りです。
・事業戦略および法令に基づいた、人事制度（就業規則、評価制度、報酬制度、勤務制度、出張制度、など）、報酬水準、労働条件の変革推進および運用管理
・人事制度、報酬水準、労働条件に関する労働組合との労使交渉・折衝
・従業員との労使間トラブルの調整、解決
・Pay Roll関連のオペレーション遂行（勤務実績管理、給与計算システムへの情報インプット、給与計算、所得税/住民税の計算・諸手続き、年末調整など）
・従業員のHR関連諸手続きのオペレーション、問合せ対応
■今までのご経験やご志向に応じ、上記の中から、いずれか業務を担当頂きます。加えて、
・グローバル視点での人事制度の統合、設計、運用
・HR基盤システムの導入、設計、運用
・グローバルでのグレード制度やTravel Policyの設計・運用
・その他、各種人事制度の統合・運用等も担って頂きます。
・日本の人事部門もグローバル人事部門の一部であるため、業務や人事施策の推進にあたっては、グローバルな視野や各国人事部門との連携も必要となります。（英語を活用）
■いずれも実務対応に加えて、企画/改善業務まで幅広く関わっていただくことが可能です。
■今後、グローバル人事、HRBPなど、ご経験やご志向に応じ、幅広いキャリアがあります。
【雰囲気や仕事の進め方】
■役職者も「さん」付で。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。人事課メンバーも30代～20代が中心であり、男女比率も50%:50%と気兼ねなく議論・相談ができるチームです。
■日立グループを離脱後、構造改革、ガバナンス強化、研究開発/生産/SCM強化等、具体的な改革が加速的に進んでおり、著名なプロ経営者や、大手日系企業、大手外資系企業、コンサルティンファーム等からのキャリア入社者も増加。日系企業の良さを持ちながら、真のグローバルカンパニーへの変革を目指しています。
【勤務地】
■品川本社（品川駅　徒歩5分）もしくは茨城県勝田工場（勝田駅　徒歩10分。車通勤可）※ご希望通りの勤務地となります。
※人事メンバーは双方の事業所に分散して在籍。品川勤務の方は月…

応募資格

必須: ・人事制度、報酬水準、労働条件などの制度設計や運用経験

【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力、業務において英語を使用した経験（海外グループ会社のHR担当等と連携経験など）
■グローバル展開しているメーカー（製造業）での勤務経験
■グローバルに組織統合してる企業（外資系企業等）での勤務経験

歓迎: 応募資格をご覧下さい

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 08:50～17:20

年収・給与: 470万円～780万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）年間休日131日（2024年度／土日祝日休み）、年次有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇、業務上傷病休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇など

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 1948年

資本金: 100百万円

従業員数: 1370名

人事（人事制度運用・労務） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）

人事（人事制度運用・労務）

募集要項

会社概要

人事（人事制度運用・労務）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）