募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部門概要 】
同部署は、モバイルビジネス組織特有の人事（採用、教育、評価、労使関係、HRBP）を担当しており、楽天グループ本社と連携しながら、職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバル展開環境、人事体制）の課題解決に向けて、人事課題、企画、施策、運用、職場コミュニケーションまでワンストップでご提供いたします。
採用、研修、評価、労使関係、HRBPなどの領域ごとに組織を編成し、組織間の連携や勉強会、ミーティングなどを通じて相互理解の機会を提供しています。
業務の種類は多岐にわたりますが、一人ひとりがOPE（Operational Excellence）を意識し、さらなる効率化と高付加価値化を目指して取り組んでいます。
同社は非常に前向きな姿勢と高い学習意欲を持つ組織であり、メンバーが互いの専門知識を学び、刺激を受けられる環境を提供しています。
【採用理由 】
急成長・急拡大を続けるモバイル関連事業を支えるため、法人保険の会員を拡大しています。
【ポジションの詳細 】
-タレントマネジメント
- 人材獲得
-人材育成
- HRビジネスパートナー
- 労務計画/管理
- 報酬ポリシーの策定/管理
- 人材計画、予算計画および管理
*将来的には人事全般の管理職に就く可能性あり
【職場環境 】
正社員：約 50名
新卒者
中堅キャリア
通信業界の人事業務経験
- 応募資格
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- 必須
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■ ビジネスまたはコンサルティング会社での人事業務の経験（5年以上）
■5人以上の人材管理経験
【歓迎要件】
■企業における人事関連の複数の分野での経験（5年以上）
■ HRBP、タレントマネジメント、組織開発、人材開発など。
■従業員1,000人以上の企業での人事業務経験
■ビジネス目的で英語を使用した経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏・冬期、有給、慶弔休暇
