募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社のコーポレート機能である人事部において、人事企画/制度設計をリードいただきます。
人事部は主に中途入社者で構成されており、制度企画、タレントマネジメント、採用、育成、労務/給与、と言ったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。会社全体の動向/方針/目標を踏まえて、必要なアクションの企画提案をしながら活動をしていきます。
【募集背景】
私たちは今年で会社設立から5年目を迎え、会社が成長するにつれてその時々のフェーズでの組織課題に直面します。
市場における競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があり、会社と社員が最大限成長できる人事戦略/制度構築に共に取り組んでいただける方を探しています。
【具体的な業務内容】
■戦略的人材ポートフォリオの設計/運用
■キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用
■リーダーシップ開発の設計/運用
■タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用
■評価制度に関する設計/運用
■報酬分析、報酬制度の企画設計/改定
■人件費管理
■経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案
- 応募資格
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- 必須
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■人事企画/制度設計領域の仕事を3年以上経験されていること
■英語力：TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること
【歓迎要件】
■コンサルティングファーム出身の方
■経営企画系の業務に携わっていた方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 480万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看病休暇、サクセス休暇
