募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【業務内容】
■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進
■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進
■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援
■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の整備。また信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。・安全・快適に働くことができる職場環境づくりを目指して、労務、安全衛生リスクに対する未然の防止と対策、職場支援を実施
■制度：上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事経験（3年以上）
■TOEIC550点以上目安
■海外事業への興味、関心
【歓迎】
■TOEIC 750以上（特に海外会社支援業務について）
■工場や事業部等（本社以外）での人事業務経験
■海外勤務経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 450万円～900万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 有給休暇20日～25日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
