募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
人事制度（評価/異動）の運営や採用などの人事業務をお任せします。
【職務内容】
今年度より人事部として組織化し、人事制度（考課制度）の変更を行いました。ご入社者には新制度立上げフェーズでの運営や、人事システム（カオナビ）の導入推進・運用など、各種人事制度の改善・運営（社内における働き方改革/メンタルヘルスケア/1on1の推進など）を進めていただきます。また、採用（採用計画立案・面接など）業務も行っていただきます。
【組織構成】
人事部長（役員兼務）、管理職1名、担当1名 ※2023年4月に人事部として独立して組織編制。
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務（制度企画・運営を含む）ご経験 5年以上
【歓迎要件】
◆リーダー・マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
- 510万円～670万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、創立記念日など
