募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】※以下を含むコンプライアンス業務全般
■コンプライアンス文化の醸成
■コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備
■コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師）
■コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営
■内部通報制度（調査を含む）の運用 等
【配属部署】
法務・コンプライアンス部
【定年】65 歳
※65 歳以降有期契約による継続雇用有
【同社とは】
元某社会長の某氏様が発起人となり、某社が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。
この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。
- 応募資格
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- 必須
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■コンプライアンス、リスク管理の経験者
■コンプライアンス・リスク関連の全社施策を企画及び推進したことがある方
【歓迎要件】
・贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務（ハラスメント含む）、マネーロンダリング防止等の分野をよくご存知の方
・ビジネスレベルの英語力（海外とのEメール、会議等）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 創立記念日（8月10日）、年末年始（12/29～1/3）
年次有給休暇（初年度６日～10日、勤続年数に応じて最大20日）
