募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
体制強化のための増員採用です。
新規事業展開に伴い、特に法的リスクの感知・対応・管理の機能を強化したいと考えています。
事業の多角化及びサービス・事業の拡大に向け、しっかりとした専門知識とマネジメントスキルを持った方を迎え入れることで、スピード感を持った当協会の新しいチャレンジをバックヤードから支える環境を整備していきたいと考えています。
【業務内容】
★これまでの業務経験やスキルに合わせて入職ポジション及び年収を決定いたします★
■知的財産権の管理業務
・商標管理（類似調査・許諾申請・更新手続き・既存商標管理）
・著作権管理（問い合わせ対応・過去問使用許諾等）
【管理職採用の場合】
■チームメンバー（5名程度）のマネジメント
■ 経営層からの特命案件の対応
→協会における重要かつ緊急の事案に対応する
＜入職後の業務の展望＞
入職後の習熟度に応じて、幅広い業務に取り組んでいただきます。
【組織体制】
管理本部長
実務メンバー1名
常勤弁護士2名
【本ポジションの魅力】
・法務のセクションは、「縁の下の力持ち」となることが多い認識がありますが、協会の法務は各事業部門からの法務相談や通常の契約書作成等の業務だけでなく、経営判断にも密接にかかわることができるポジションです。多くのマネージャークラスや経営層が集まる会議への出席する際などは、法の観点から事象・ケースに対しての専門的な見解を直接経営層に伝えることができ、法務のスペシャリストとしてご自身の知見を活かしながら組織の決定事項に大きな影響を与えることができます。
・法務に関する幅広い業務に携わりながら各職員が自分の担当の専門領域と裁量をもって業務に取り組むことができます。また、公益財団法人としての安定した組織運営の中で、新しい領域にチャレンジするなどご自身のキャリアをさらに開拓することも望める環境が整っています。
・法務のスペシャリストとして手腕を発揮いただくことで、様々な業務を通じて約60年の歴史を持つ協会のブランド維持に貢献できます。協会のブランドは社会の公益のためにこれまで教…
- 応募資格
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- 必須
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■知的財産権（特許/著作権/商標）に関する業務推進経験
■Office365（Word、Excelなど）の基礎的操作ができる方
【歓迎要件】
▼事業会社内での知的財産権に関する業務推進経験
▼産官学連携に付随する経験
▼IT領域における知財を扱った経験
▼ビジネス法務検定取得の方
▼5名程度のマネジメントを2~3年以上行った経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 870万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日 夏期6日 年末年始7日 など
※その他：年に10～15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有（後日、振替休日を取得いただきます）
