人事（新卒採用担当）｜本社勤務｜代表直下組織で人事業務｜リモートワーク株式会社FCEの転職・求人情報 30581721

募集要項

募集背景: 社員が安心して働きがいをもって働ける環境づくりに向けた採用活動や社員教育、組織風土の改善・工夫を行なっています。今あるFCEの環境に馴染み、活躍していただくことは大前提ですが、よりFCEの良い環境づくりに向けて主体的に考え、提案し、実行できる方を歓迎しています！

毎年社員数が増えているFCEをさらに成長に導く攻めの人事として活躍しませんか？

仕事内容: 人材開発グループにて、採用の人事業務（新卒採用、社員教育、組織風土の改善・工夫業務）をお任せします！
■お任せするミッション
新卒採用活動、社員教育、組織風土の改善・工夫業務

■具体的な業務内容【採用活動】
主に新卒採用活動を中心に、業務の幅を広げていただきたいと考えています。
・採用計画の立案
・求人広告媒体の選定～掲載までの調整など
・新卒採用説明会登壇
・書類選考、面接設定等の応募者対応
・面接の実施

【教育・研修】
内定者の入社までのフォローを中心に、入社者への研修や既存社員への教育・研修を行ないます。
・研修企画
・研修実施（内定者、新卒・中途、既存社員）

■入社後に期待する活躍
まずは、新卒採用説明会や面接、学生面談等を担当していただきたいと考えています。

■入社の期待するキャリア
ゆくゆくはリーダーとして、採用以外の分野にも業務を広げていっていただきたいです。

■弊社で働く魅力
代表直下で経営視点を持った採用活動に携わることができます。
採用業務以外の業務の幅を広げていくことも、ご本人の希望や志向、適性によって可能です。
また、社員との距離も近いので、社員の皆さんの役に立っていることが実感できる職場です。
より社員の皆さんのためになるような提案を歓迎する風土もあり、新しい施策に着手していくこともできます。

■こんな方にはピッタリの職場です！
・裁量を持って仕事がしたい方
・誰かの成長を応援することが好きな方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案することが楽しめる方

応募資格

必須: ・社内外のコミュニケーションを意識して働ける方
・営業等社外との折衝経験がある方
・一般的なPCスキル（MOS取得レベル）
・人事部門にて採用業務の経験をお持ちの方(ローキャリアＯＫ)

歓迎: ・内定承諾後、なるべく早めに入社できる方

雇用形態: 正社員（総合職）

ポジション・役割: 社長室　人材開発グループ（人事担当）

勤務地: 東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階）

リモートワーク可能（週２回程度）
入社後３か月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。

※現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、
発生する場合は事前に相談の上、決定していく。

勤務時間: フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

年収・給与: 初年度の想定年収　420万円～550万円（月給+賞与）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給　30万円～36万円（固定）
※内職務手当（みなし残業代45時間分）　78,035円～93,642円　含む

補足：
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年2回　業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月）

待遇・福利厚生: 【手当】
・交通費　全額支給
・子ども教育手当あり（中学卒業の年齢まで）
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・オフライン食事会インセンティブ　上限4,000円/月
・書籍購入補助　上限3,000円/月

【研修制度】
・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム、代表による研修（8時間程度））
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

【その他】
・各種保険完備
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可

休日休暇: 完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

選考プロセス: 【面接回数】2～3回（目安）
【筆記（WEB）試験】有その他（適性テスト）

会社概要

社名: 株式会社FCE

事業内容・会社の特長: 【教育研修事業】では人材育成、【DX推進事業】では業務環境の改善を支援し、両領域で事業を展開しています。

【教育研修事業】
株式会社FCEトレーニング・カンパニー
mission「働くをもっとおもしろくする」
⽇本の「働きがい」は世界から⼤きく遅れをとっています。この社会課題を解決し、人生のたくさんの時間を費やす仕事がチャレンジあふれるものとなるよう中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援しています。

株式会社FCEエデュケーション
misssion「“きょういく”を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」
VACAの時代において求められる教育は⼦どもたちが予測困難な社会で⾃分らしく⽣き抜く⼒を⾝につけること。この課題に取り組むべく、⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。その他にも英語、プログラミングなどこれからの時代を生き抜く力を育むプログラムの展開も行っています。

FCE パブリッシング事業本部
ベストセラー「7つの習慣」など、世界的に人気の書籍を出版。従来の出版にとどまらず、オンラインサロンや独自の"セルフ"コーチングプログラムなど、積極的に新規事業を展開しています

【DX推進事業】
株式会社FCEプロセス＆テクノロジー
mission「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」
2030年問題といわれる労働⼒不⾜を迎える⽇本社会…どれだけ⼒をつけても、それを発揮する時間がなくなっていく。テクノロジーによる⽣産性向上が急務ですが、IT⼈材の不⾜も同時に進⾏する難しさを抱えています。この課題を解決すべく、専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、これからの時代においても成長戦略が描ける企業づくりを支援しています。

設立: 2017年4月

資本金: 127百万円

従業員数: 191名

人事（新卒採用担当）｜本社勤務｜代表直下組織で人事業務｜リモートワーク の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～12月22日）

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