募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
社長直下の部署である経営管理部にて年間、半期、四半期ごとの業績目標の達成に向け、経営層と非常に近い立場にて主に業績管理、管理会計を担当いただきます。
国内外における関連部署と連携しながら、同グループにおける年間・半期・四半期・月毎の予実管理を通しての業績予測・分析や事業部門毎の損益（原価計算・販売生産管理など）・施策管理、予算編成、資金・投資計画管理など基幹業務から会社全体を見渡す重要な役割となります。
【職務内容】
損益管理（連結、部門別）｜予算編成管理｜組織構造・収益見直し｜事業計画・中期計画策定,管理遂行｜事業分析｜資本政策｜経営モニタリング｜特命プロジェクトマネジメントなど
※上記は組織の業務となります。入社後は候補者様のご経験と希望に応じて徐々に業務をアサイン致します。
※残業について：繁忙期は30時間程度、閑散期は10時間程度のイメージです。
【組織構成】
経営管理部は財務会計業務を担当する経理チームと管理会計・企画業務を担当する企画チームがございます。
今回は企画チームの募集となります。
■企画チームは４名（40代２名、20代２名）
※経営管理部としては部長１名（40代男性）、経理チーム８名（派遣社員含む）の合計13名となります。
【本ポジションの魅力】
会社組織を俯瞰しながら業務に臨むため、経営管理の知識のみならず、経営全般に関する知識などを得て、さらに幅広いキャリアを築けるポジションとなります。
横断的に様々な部署・関係者とコミュニケーションを図り、主体性、機動力を持って変化を柔軟に取り入れられる方、将来的なリーダー候補としてキャリアアップを目指してみてはいかがでしょうか？
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】（以下いずれかのご経験）
■損益管理（連結、部門別）のご経験がある方
■予算編成管理のご経験がある方
■組織構造・収益見直しのご経験がある方
■事業計画・中期計画策定,管理遂行のご経験がある方
■業務効率化・ツールなどの導入経験のご経験がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:20
- 年収・給与
- 500万円～830万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） ■有休休暇：10～20日 ■週休２日制（土曜、日曜、祝日）※年２～５回程度、土曜出社日がございます（会社カレンダーに準じる）※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ※初年度の有給休暇日数は入社日によって変動します。 ※時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能です。
