募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】2023年7月1日にグループ内の2社の経営統合によって誕生した同社の、年金健康保険部にて、同グループの年金制度運営（企業年金基金・規約型年金）等をお任せします。
同グループ社員の退職後の生活の安定によるベネフィット・モチベーションの向上と、持続的な年金制度の運営がミッションです。
【職務内容詳細】
■同グループの年金制度運営（確定拠出年金）
・制度維持・改定にかかる各種課題検討（各事業所や加入・給付等オペレーション部門との調整含む）
・年金運営にかかるオペレーション分野のDXの推進
・各事業所からの問合せ対応
【ミッション】
■持続的な年金制度運営による退職後の生活の安定を通して、同グループ社員のエンゲージメントを向上させること
【魅力】
■同グループの約170社、約40万人が関わる非常に大規模な年金制度の運営が可能
■影響額の大きな制度見直しや、多種多様な相談事例に接することで、年金のプロとしてのキャリアアップ可能
■リモートワーク、スーパーフレックスタイム制の積極的な活用を通じた柔軟かつメリハリの利いた働き方が可能
【働き方】
■コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制
■平均残業時間：23時間/月 ※所定労働時間：7時間30分
■リモートワーク推進
■「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。
【メッセージ】
■同グループの約80社、約13万人が関わる確定拠出年金を支える重要な業務であり、多種多様な相談事例に接したり、運営に不可欠なシステム設計・運用に携わったりすることで、年金のプロとしてのキャリアアップができる職場です。日本有数規模の年金制度を維持運営していくため、経験豊富な皆様のご参加をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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■企業型確定拠出年金に関する知識
■国民年金、厚生年金制度に関する知識
【歓迎要件】
■事業会社における企業年金制度（確定拠出年金）に係る実務経験
■金融機関（幹事会社）における企業年金（確定拠出年金）に係る実務経験
■株式・債券などの金融商品及び資産運用に関する知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:00
- 年収・給与
- 500万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、夏期休暇（5日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、産前産後休暇、看護休暇、育児休職、介護休職 等
※「休暇促進日の設定」等、全社を挙げてワークインライフの実現に取り組んでおります。
