募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
契約検討、M&A/PJ案件を中心に担当していただきます。
また、社内システムで処理される稟議・押印と、規程管理についても、徐々にご担当いただきたいと考えています。
【詳細な職務内容】
（１）契約検討業務について
・法務部は国内外のグループ会社から検討依頼を受け付けており、部全体では年間で1,200件程度の新規案件を受付けています。個人別では、平均すると年間一人300件程度、月25件程度の新規案件を担当しています。
・契約言語としては日本語が7割、英語が3割程度です。
・契約の種類としてはNDAが3割、売買契約・代理店契約が3割です。それ以外では、製造委託契約、倉庫契約、CSR関連契約、知財関連契約などがあります。また、プロジェクト案件として、発電所運営に関する契約や、代理権獲得に伴う一部出資案件や全部株式取得等のM&A関連契約などがあります。
・当社の取引分野は多岐に渡るので、契約の対象となる分野も様々です。液晶や半導体等の分野から、樹脂原料取引、医薬品原料取引、食品・建設資材取引等、様々な分野の契約を経験することができます。
・契約検討の手順としては、共通の契約依頼窓口で案件依頼を受け付けて、管理者から各担当に案件を配点し、各担当が検討を開始、管理者へ処理方針を報告の後、依頼元に回答する、という流れになります。
・契約検討の参考となるように、各種書式集や過去契約参考例があり、各種書籍の購入や研修講座の受講を推奨しています。また処理に悩んだ場合は上長や先任者に随時相談できる他、外部弁護士への相談も積極的に実施しています。
（２）M&A/PJ案件対応業務について
積極的にMAを実施する経営計画に基づき、投資案件が増えており、案件の内容は、全株買収案件から少数株主としての参画、ベンチャー企業のシード段階からの投資など、多岐に渡りますが、相談件数が多いのは、代理権獲得に伴い、取引先の株式の一部を取得する形態の一部出資案件です。また、現在は日本国内の案件が多いですが、クロスボーダー案件も今後増えてくると考えています。さらに全株取得案件のPMIフェーズへの対応も徐々に始まっています。
PJ案件としては、関係会社の設立・解散・清算や…
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の法務部での経験（上場企業であれば尚可）。
■日本語NDAや取引基本契約の基本的な契約書面を検討・修正した経験（英文契約の検討経験があれば尚可）。
■日本語で覚書等をドラフトした経験。
■契約書式に含まれるリスクを理解でき、さらに、リスクの高低に応じて、論点を絞ることができる。
■契約書のリスクの指摘だけにとどまらず、指摘した問題点を解消して取引を成立させるためにどのような方策があるか、積極的に考え提案する姿勢があること。
■依頼元とコミュニケーションを行い、社内外の意見調整を行う姿勢があること。
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:10
- 年収・給与
- 550万円～850万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、創立記念日（6/10）、夏期休日（8/15）、年末年始、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に5日間）、有給休暇（最大20日）、半日休暇・時間単位休暇の取得も可能。
