募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
知的財産担当として、主に、冷蔵庫、洗濯機などの白物家電製品の特許に関する業務を担って頂きます。
弊社特許担当は、出願権利化担当、係争担当というように分業ではなく、１つの製品分野について権利化から係争までスルーして担当できます。
最終品メーカとして様々な技術を扱える点、特に白物家電という身近な製品を扱うため、自らのアイデアを製品や発明に反映でき、事業貢献を実感しやすい点が特徴です。
■特許発明提案の発掘、特許出願処理、出願権利化
■他社特許調査、他社特許クリアランス対応
■契約・係争対応
■知財戦略策定
■特許技術動向調査分析
■知財業務プロセス改善
など
【配属部署】
経営企画統括部
【入社後】
川崎本社の特許担当として、発明発掘、出願処理、他社特許リスク分析、設計回避対応、無効化対応などを担当いただきます。
【入社５年後】
さらに業務経験を積んでいただいたうえで、製品チームのリーダなどの責任あるポジションもお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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（１）企業知的財産部門又は特許事務所において、５年以上の特許出願・権利化実務経験がある方
（２）理工系学部卒以上の方（特に、機械・構造、電気・電子、物性・材料系）
【歓迎要件】
▼弁理士資格
▼英語（メール対応、特許文書読解）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 550万円～1000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）、ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）、短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）、産前産後休業（出産前後8週）、育児休職（子どもが3歳になる月末まで）など
