募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
国内販売事業が適切に運営されているか財務データを中心に情報の取集・分析を行い、社内及び管轄する連結販売会社の経営層に対しタイムリーな情報提供を実施し、持続的な収益向上に貢献する
【具体的には】
連結販売会社の事業管理・部門収益管理
【募集背景】
いすゞグループ連結販売会社の人財/インフラ強化・業務改革のための戦略的な投資を行い、国内営業領域におけるいすゞグループとしての盤石な事業基盤を構築するために、事業管理の質を上げるべく、業務改善を進めながら若手担当者の指導・育成のサポートができる人的リソースを補強するもの
【配属部署】
GR国内統括部管理G
【働き方】
・フレックス勤務制度：あり
・育児介護による在宅勤務制度あり
【いすゞのミッション】
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
【職務の魅力】
事業管理を通じ国内事業全体の収益管理にも関与し、部門が背負う使命感をもって働くことができる。また販売会社の管理職の人達とともに各販社の課題解決を推進し、達成感を得られます
【入社後のキャリア】
国内営業領域での事業管理を経験後、海外営業領域での事業管理、企画財務部門での経営管理や海外事業体での管理職駐在の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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■事業計画策定・進捗管理または連結関連会社の事業管理全般に関する業務経験
■管轄する事業会社の事業管理に必要な事業運営/企業統治/財務/会計に関する知識
【歓迎要件】
■コーポレート部門（経営企画・管理会計）での業務経験
■リスク管理・コンプライアンスに関わる実務レベルの知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 600万円～750万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） （会社設定カレンダーによる週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
