募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【募集背景】
組織拡大によるキャリア採用の増員をミッションに
採用力強化のための戦略策定をいただける中核人材を募集します。
採用責任者として下記業務を遂行いただきます。
【業務内容】
■現行の採用活動の仕組みの見直し
・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施
・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
■DRの立ち上げ（育成・マネジメント）
■面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上
■部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施
・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく
・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定
・DRの立ち上げ（最適な媒体選び）、DRの実行
・実行担当の育成、DRのマネジメント
・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育
・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール
【メンバー構成】
■部長1名、担当部長1名
■採用教育チーム：リーダー1名、メンバー3名、派遣1名
■労務チーム：リーダー1名、メンバー6名
【必須要件】
■ダイレクトリクルーティング経験者
■マネジメント経験／営業経験（現場とのやり取り）
【歓迎要件】
▼現行の採用活動の仕組みが見直されている
▼現場の意向だけでなく採用すべきかのディスカッションが可能
クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる
▼DRの立ち上げ
▼育成・マネジメントができる（DRからの応募者数が増加している）
▼面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている
▼面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る
▼人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている
▼部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる
※基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく
【NOHARAグループについて】
・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、…
- 応募資格
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- 必須
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■ダイレクトリクルーティング経験者
■マネジメント経験／営業経験（現場とのやり取り）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 608万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝祭日、年次有給休暇、夏期・年末休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、記念日休暇
