募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】大手グローバル電子部品メーカーにおける企業倫理綱領の管理運用にあたる他、その理解促進・遵守徹底に向けた教育・啓発活動を行うとともに、内部通報の受付、調査、審理および報告業務などをお任せします。
【具体的には】
・倫理部会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・改善防止策策定の支援（人事、法務・コンプライアンス部門等執行部門との協業）
・倫理風土醸成のための教育研修の企画と実施
・倫理風土醸成のための仕組み、体制の構築
・関連諸規程の整備および改廃
・上記のための経営に対する助言・提言
【採用背景】
当部会事務局は、現在、専任の事務局２名と関連本社部門からの兼任のメンバー5名で構成されています。この度、倫理部会の機能拡張・強化を図るため、専任メンバーの増員を計画しております。
【求人の魅力】
・内部通報対応業務等を通じて会社に対してより良い仕組み・体制面での提言が可能です。
【応募者様への期待】
企業倫理（コンプライアンス含む）の観点から、TDKをより良い企業グループにしていくお仕事です。また、会社で困りごとがあって悩んでいる人の力になることもできます。活動の源泉であるTDKグループの倫理綱領は企業活動全般に関係します。内容をWebsiteで公開していますので、ご覧ください。
https://www.tdk.com/ja/about_tdk/code_of_conduct/chapter_two.html
- 応募資格
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- 必須
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内部通報業対応業務をお任せしたいので、労働関係法令や社内調整、傾聴力等を重視します。
例えば、
・労務、人事制度策定経験
・人材派遣会社での営業経験
です。
・日常会話レベル以上の英語力（英文メールの読み書きに加えて、英語での報告・ミーティングの機会もあります）
【歓迎要件】
・内部通報業務の従事経験
・中国語も出来ると尚可（中国の子会社が多いため）
・弁護士資格等法律系資格があれば尚可
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:20
- 年収・給与
- 640万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日/年始/GW/夏季/計画有給制度
