一般事務・営業事務
東京勤務|バックオフィス|事業部経理|企業の社員教育・組織づくりを支援|フルフレックス
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/02/04 ~ 2025/02/17)
一般事務・営業事務
東京勤務|バックオフィス|事業部経理|企業の社員教育・組織づくりを支援|フルフレックス
株式会社FCE
上場企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
今後の事業成長に向けて、経理機能を強化することが重要となっており、事業部全般の経理を担う方を募集します。
現在は6名体制で、事業部全般の経理、総務、契約業務、集客管理、研修運営などのバックオフィス業務を行っておりますが、今後さらに事業領域を広げていくうえでもバックオフィス機能の強化が必要であり、事業部全般の経理業務を責任もって推進していただけるメンバーを募集します。
仕事内容
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【業務内容】
(1)事業部全般の売上管理
┗計上の管理と報告
┗請求書の発行
┗入金管理
(2)支払いの管理
┗支払い請求書の管理と支払いの対応
(3)経費の管理
┗社員の使用する経費の管理と承認
【組織・チーム】
新しい業務や改善に積極的に取り組む風土のある会社です。
どんどん新しいことにチャレンジしたいきたい!と思っていただける方に、一緒に働いていただきたいです。
【この仕事の推しポイント】
2022年10月の上場後、弊社のサービス・商品はクライアントからさらに高い評価を受け、需要も増加しており、経理業務をさらに強化する必要があります。
組織の強化と事業の拡大に向けて、積極的で向上心のある新しいメンバーを求めています。
また、社会の課題をビジネスで解決したいという想いのもと、今後も新しいサービスや商品をリリースしていきますので、新しい商品やサービスの立ち上げから関わり、経理業務におけるスキームの構築に携わるチャンスがあります。
これまでのご経験や知見を、積極的に業務に活かしていただける環境です。
バックオフィスチームをリーダーとして率いていき、ご本人が望むなら、ゆくゆくは経理以外の分野にも業務を広げて行っていただきたいです。
応募資格
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- 必須
-
以下業務のご経験
・売上管理
・請求書発行
・入金管理
・支払管理
- 歓迎
-
・経理業務実務経験2年以上
・業務の仕組みづくりの経験がある方
・仕組みづくりにチャレンジしたい方
・中級レベルの関数を扱える方(VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定)
- フィットする人物像
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・自ら考え発信しながら働ける方
・組織内のコミュニケーションを意識して働ける方
・日々変化する環境を楽しめる方
・弊社のパーパス、ミッション、ビジョンへ共感いただける方
雇用形態
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正社員(総合職)
勤務地
-
東京本社(新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F)
リモートワーク可能(週2回程度)
入社後3か月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
※現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、
発生する場合は事前に相談の上、決定していく。
勤務時間
-
フレックスタイム制(コアタイムなし)標準労働時間1日8時間
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8~10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
年収・給与
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想定年収400万円~549万円
月給:26~30万円
※みなし残業代45時間分)67,631~78,035円含む
初年度の想定年収 400万円~450万円:(月給+賞与)
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
残業手当あり
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、12月)業績連動型賞与(2023年度平均実績 約4.0ヶ月分)
待遇・福利厚生
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【手当】
・交通費 全額支給
・子ども教育手当(中学卒業の年齢まで)
・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)
・コミュニケーション手当 上限4,000円/月
・書籍購入補助 上限3,000円/月
・リモートワーク手当 3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無は変更となる可能性があります。
【研修制度】
・中途入社時研修あり(入社研修(5日間程度)、業務に関する合流プログラム)
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
【その他】
・各種保険完備
・ベネフィットステーション(2万を超えるサービスも優待価格で利用可)
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
・課題図書配布
・副業可(事前申請・許可が必要です)
休日休暇
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完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)
選考プロセス
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【面接回数】2~3回(目安)
【筆記(WEB)試験】有 その他(適性テスト)
会社概要
社名
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株式会社FCE
事業内容・会社の特長
-
「チャレンジあふれる未来をつくる」を使命に、社会の課題を解決するビジネスを展開しています。
「学ぶ」だけでなく、その内容を「実践」し「成果を生み出す」ことで、個人そしてチームの「実現したい姿」を実現する 為の 3 つの事業があります。
(1) 社員教育 DX 事業
4600社以上の企業様の人財育成、研修、組織作りの支援をしてきたFCEが提供する社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」。
ただシステム導入をするだけでなく、研修・人事コンサルティング会社が提供するからこそのコンサルティングサポートで、eラーニングツールにとどまらず、企業の人事課題、組織課題を解決に導きます。
昨対160%成長、継続率99%、研修満足度94%、利用者数40,000人突破BOXIL SaaS award eラーニング部門で8部門中5部門で第1位を獲得!
(2) 人材育成コンサルティング事業
企業経営の軸は「人材活用・育成」にあると捉え、HR (人材育成 領域におけるコンサルティング事業を創業以来続けています。
企業のミッション・ビジョン実現の土台となる企業文化醸成、評価制度構築、キャリアパス構築、社員教育制度構築などのコンサルティング支援や、コンサルタントが組織やチームの実務に伴走し 目標達成を実現する 「実戦型コンサルティング」など幅広く行っています。
(3) 法人向け研修事業
「7 つの習慣研修」を中心に、リーダー育成につながる階層別研修を新入社員研修、管理職研修など場広く提供しています。特に世界的なベストセラーとなったビジネス書「7 つの習慣」を日本のビジネスパーソン向けの研修として作った「7 つの習慣研修ビジネスオーナーシップ」「7 つの習慣セルフコーチング」は、実際のビジネス現場で活用できる内容、という点で多くの企業に共感され、導入頂いています。
設立
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2017年4月
資本金
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127百万円
従業員数
-
191名
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