人材開発マネージャー【全社の人材開発戦略の立案をお任せ】キャディ株式会社の転職・求人情報 30578057

募集要項

募集背景: 事業拡大に向け、組織や社員の活性化を促し、パフォーマンスの最大化を行うため本ポジションを募集します。従業員も昨年比3倍で増えており、今後も1.5倍の規模になる想定です。優秀な人材確保に強化をしているからこそ、同ポジションにて人材開発、組織開発を行っていただくことが必須です。

仕事内容: 人材開発の戦略立案をお任せします。

現組織で行う人材開発は、現行の教育制度を用いた研修の運営にとどまっています。
しかし、積極的に採用活動を行った結果、新入社員が増加しておりますが企業の成長を鈍化させることなく、急成長につなげるため同社にて人材開発の戦略を立て、社員のパフォーマンス最大化いただけることを期待します。

【具体的な業務内容】
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
∟エンジニアなどの専門職の方々にも配慮した企画を期待します。
・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務チームと連携）
・全社イベントの企画・実行
・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
HR本部に所属いただきます。
※HRGAグループとタレントアクイジショングループに分かれます。
HRGAグループ（人事企画、人材開発、総務メイン）
・人材開発・組織開発チーム（アルバイト5名）
・人事企画チーム（社員5名）
・総務チーム（社員5名・アルバイト5名）
タレントアクイジショングループ（採用業務中心）
※20名が所属しています。

応募資格

必須: 組織開発or人材開発の企画立案経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
アクセス：JR中央・総武線浅草橋駅 2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～17:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 30時間～40時間

年収・給与: 年収700～900 万円
月給制基本給304766円
残業代固定残業代制
固定残業時間: 45時間
固定残業代: 106259円超過分は全額支給

通勤手当あり実費支給(上限あり) 30,000円
賞与なし
昇給あり年2回

待遇・福利厚生: 補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）／社用PC貸与／社用携帯（iPhone）貸与※原則セールス職のみ／健康診断／婦人科検診費用負担／オフィスコンビニ／学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）／フリードリンク／お菓子食べ放題／ハッピーアワー（アルコール飲み放題）：毎週金曜17時～・平日19時～／1on1制度／メンター制度／締め会／チームランチ／出産祝い金／Caddi Award

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,介護休暇

選考プロセス: 書類選考 ⇒ 面接1,2回＋適性検査 ⇒最終面接⇒ 内定・オファー面談

会社概要

社名: キャディ株式会社

事業内容・会社の特長: 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの下、国内2番目である110兆円規模の国内総生産額を誇る、日本の基幹産業である製造業向けのサービスを展開しています。

その中でも、部品調達に大きなコストがかかりますが、これほど大きな比率を占めているにも関わらず、調達分野では100年以上大きなイノベーションが起きていませんでした。そこで同社は調達分野に特化した受発注プラットフォーム「CADDi MANUFACTURING」の開発運営を行っています。

「CADDi MANUFACTURING」は、原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムによって、品質・納期・価格が適合する会社とのマッチングを可能にする製造業の受発注プラットフォームです。

設立: 2017年11月9日

従業員数: 535

人材開発マネージャー【全社の人材開発戦略の立案をお任せ】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月25日）

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