【北信越】フレッシュジュース専門店のエリアマネージャー候補/約10店舗の収益管理等の転職・求人情報 30577632

募集要項

仕事内容: イオンモール等の商業施設に出店しているフレッシュジュース店を運営する同社において、エリアマネージャー候補の募集です。
ご自身の裁量でお休み等も融通が利くポジションです。
■エリアマネージャー候補

「フルーツ文化創造企業」を掲げ、多数の店舗を展開する同社において、
フレッシュジュース専門店のエリアマネージャーをお任せします。

【具体的な業務内容】
まずは現場業務を理解頂く為、2～3か月程度各店舗へ店長として
着任いただきます。
その後エリアマネージャーとして下記をお任せします。

・担当エリア店舗全体の労働時間管理、店舗巡回
・店舗営業支援フォロー、店長会議の運営など
・他エリアマネージャーとのMTG（月1程度）
・各店舗へのヘルプ

【業務の特徴】
・1人のエリアマネージャーが10～13店舗を管理してており、
1店舗あたりアルバイト含め3～5名での店舗運営です。
・入社後3か月程を目安に店舗で現場経験を積んで頂き、
長くとも入社後半年以内にはエリアマネージャーとして
ご活躍頂くことを期待するポジションです。

・シフトは前月25日までに各店舗よりエリアマネージャーへ提出、
エリアマネージャーの承認をもって確定します。
・エリアマネージャーは繁忙期を避けて土日休みを取ることも可能です。
・ジュースバーという業態なので夜勤は無く、店長職で月残業20時間以内、
エリアマネージャー職では残業は繁忙期以外ほとんど発生しません。
繁忙期はジュースという業態から夏場（7月、8月）が中心です。

・業務調整の上、年間10日間の連休を取得することが可能です。
5日ずつに分けて連休を取得することもできます。また直行直帰も可能です。

【組織体制】
全国を16のエリアに分割し、各エリアにエリアマネージャーがいます。
基本的に20代後半～30代の方々がエリアマネージャーとして活躍中です。

【配属先について】
滋賀、奈良、和歌山、京都、大阪、兵庫の近畿～関西地方を中心に
見て頂くことを想定します。

【同社・フルーツバー事業について】
栄養価の高いフルーツを、健康な生活に欠かせない必需品として定着させるために、
最も市場にリーチができている事業です。
フレッシュジュース店は生絞りジューススタンドシェアの売上高、
店舗数共に1位（外食産業マーケティング便覧2019富士経済調べ）を誇ります。

応募資格

必須: 【必須条件】
・外食産業や小売業界において、店舗責任者もしくはエリアマネージャーのご経験をお持ちの方

雇用形態: 正社員
試用期間：3ヶ月　※試用期間中も雇用条件に変更はございません。

勤務地: 【勤務地】
北信越エリア
新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

※初任地についてはできる限りご自宅から通えるエリアでの配属を考慮いたしますが、
ご入社時の組織状況によってはご希望に添えない場合がございます。

＜転勤＞
有
当求人はナショナル職採用のため「全国転勤」の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間: 【勤務時間】
8:00～22:00の時間内でシフト制（1日の最低実働時間：8時間）

年収・給与: 【給与】
予定年収：532万円～602万円

＜賃金形態＞
月給制
※年収はスキル、経験を考慮の上決定します。

■賞与：年2回
■昇給：年1回

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
・通勤手当：全額支給
・家族手当：育児支援金制度：小学校入学まで月額1万円支給
・住宅手当：単身赴任の場合は、会社全額負担
・社会保険完備
・退職金制度（定年：60歳）
・新入社員研修、事業部別研修、フォローアップ研修、店長研修、マネージャー研修
・資格取得支援金制度（推奨資格を取得することで、受験費用、書籍代の負担、資格の難易度によって報奨金の支給あり）
・異動の際は引っ越し代一部会社負担
・現場手当
・休日・深夜勤務手当
・育児支援金
（上記社内規定により各手当支給）

休日休暇: 【休日休暇】
・週休2日制（休日はシフト制）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

＜年間休日日数：107日＞

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■フルーツショップ事業■フルーツバー事業■フルーツタルト＆カフェ事業

従業員数: 2267

【北信越】フレッシュジュース専門店のエリアマネージャー候補/約10店舗の収益管理等 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月11日～11月24日）

【北信越】フレッシュジュース専門店のエリアマネージャー候補/約10店舗の収益管理等

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