募集要項
- 募集背景
- 業績が非常に好調であるため、さらなる成長と拡大を目指して営業部門の増員を行うこととなりました。
- 仕事内容
-
◆県内で指折りの供給戸数！2003年からアパート事業に特化している為ノウハウもばっちり◎
◆99.4％の入居率をキープ！入居者を第一に考えた設備や設計が最大の魅力
◆入社後の育成に注力しているため新卒の退職者ゼロ！長く働きたい方にピッタリ◎
＜具合的な仕事内容＞
不動産投資を検討されている方に、同社の社有物件や、
お客様の希望に合わせたプランを提案し、実際にアパート経営が始まるまでのサポートをする仕事です。
現在、顧客の8割以上がご紹介案件。
そのため、ご紹介窓口を広げるべく金融機関の各支店や法人へ訪問営業を実施しています。
その後、ご紹介のあったお客様へアパート経営の基本的な考え方や、投資物件(事業計画)をご提案します。
【反響応対の業務イメージ】
(1)問合せを頂いた顧客へ、アパート投資の基本的な考え方や、 物件(事業計画)を提案します。
(2)買付(購入申込)を頂くと、銀行への融資申し込みから 契約後の不動産登記手続きなどもサポートします。
(3)アパート経営が始まると物件や入居者管理は賃貸管理部が担いますが、 その後の様々なフォローもします。
その他、ポータルサイトへ物件広告を掲載し、その反響応対をします。
■木造２×４ 共同住宅３階建てがメイン
■施工エリアは千葉県がメイン（埼玉県、東京都、神奈川もございます）
■ノートパソコン、スマートフォンなどを貸与
- 応募資格
-
- 必須
-
未経験の方でも歓迎です。
▼他業種でも経験が生かせる例
銀行員など金融知識をお持ちの方
共同住宅の建設会社で経験のある方
住宅会社など不動産から建築の知見がある方
建築設計事務所など設計知識のある方
- 歓迎
-
宅地建物取引士
☆異業界からの転職も歓迎！
「今よりもっと大きな商材を扱ってみたい」
「地域に根付いた営業職をしてみたい」
という方、大歓迎です◎
- フィットする人物像
-
～学校のような会社を目指しています～
学校が楽しかったという思い出がある人は多いと思います。
授業やテスト勉強は苦しかったはずなのに、
なぜ楽しい記憶として残っているのでしょうか。
それは仲間の存在があったからです。
どの会社でも、仕事は辛く厳しいものですが、
”仲間”がいれば頑張ることが出来るはず！
当社は、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にしています。
『大人の大運動会』『年2回の社員旅行』『ボウリング大会』『BBQ』
『ゴルフ大会』など社内イベント盛りだくさんです！
部署を跨いで社員が企画します。
今後は、サークルも作っていく予定も！
男性・女性ともに子育て世代の多い当社。
特に女性社員の多くが子育てをしながら働いています。
お子様の急な体調不良などによる看病で仕事を休むことになっても、
互いのフォローをし合う風土があるのでご安心ください。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間 6か月
※労働条件や給与は本採用時と同じです。
- 勤務地
-
本社
千葉県船橋市前原西二丁目30番7号 AJ津田沼ビル4F
▼交通アクセス
JR総武線「津田沼」駅より徒歩7分
新京成線「新津田沼」駅より徒歩8分
- 勤務時間
-
9：30～18：30 （休憩1時間）
【時間外労働】
・営業部のひと月あたりの平均残業 約15.3時間
- 年収・給与
-
年俸450万円～780万円
月給37.5万円～65万円
※経験や実績、現年収などを考慮して相談のうえ決定いたします。
☆モデル年収
・31歳 年俸456万円
（月額38万円/月20Hのみなし残業代40,000円込）
・43歳 年俸557万円
（月額48.5万円/月40Hのみなし残業代110,000円込）
・53歳 年俸804万円
（月額67万円/月40Hのみなし残業代180,000円込）
- 待遇・福利厚生
-
・保険制度
（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・健康診断
・各種レクリエーションあり
（ボウリング大会、運動会、BBQ、社員旅行）
【諸手当】
・通勤交通費
・資格手当
※例：2級建築士：２万円／二級施工管理技士：１万円／宅地建物取引士：２万円）
・残業手当（みなし残業手当分は年俸に含む）
- 休日休暇
-
【公休日】（2023年の年間休日117日）
・完全週休２日（水・日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（初年10日）
※有給休暇 取得推奨日：長期休暇の前後に推奨日を設定し、長期大型連休を取得しやすくしています。
- 選考プロセス
-
(1)書類選考
(2)一次選考（人事面接・WEB適正検査）
(3)二次選考（部門長面接）
(4)最終選考（社長面接）
